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7月25日——8月11日,针对职工理论短板和业务弱项,我公司实验测试中心组织“每日半小时”职工培训学习活动。
首轮培训历时近三周,主要采取理论和实践相结合的方式,由职工领学或主讲﹑技术骨干督导指导,大家上网查找资料,小组自学,现场提问,共同讨论,并互相打分评价培训效果。通过现场讲解和实际操作,促进理论知识掌握更牢固,实际操作更规范。
本次培训,充分调动了职工的积极性,大家一致表示,该形式的培训对业务水平有实质性的提高,希望能继续拓展培训方式和内容,形成长效机制。
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